お知らせ

寄稿のお知らせ:「カスタマーハラスメント・就活セクハラ・女性活躍推進に関する法改正【後編】―女性活躍の更なる推進(男女間賃金差異・女性管理職比率の公表義務)―」(「リスク対策.com」、新建新聞社)

この度、山村弘一弁護士・公認不正検査士による執筆の「カスタマーハラスメント・就活セクハラ・女性活躍推進に関する法改正【後編】―女性活躍の更なる推進(男女間賃金差異・女性管理職比率の...

寄稿のお知らせ:「カスタマーハラスメント・就活セクハラ・女性活躍推進に関する法改正【中編】―事業主の義務としての求職活動等におけるセクシュアルハラスメント対策―」(「リスク対策.com」、新建新聞社)

この度、山村弘一弁護士・公認不正検査士による執筆の「カスタマーハラスメント・就活セクハラ・女性活躍推進に関する法改正【中編】―事業主の義務としての求職活動等におけるセクシュアルハラ...

寄稿のお知らせ:「カスタマーハラスメント・就活セクハラ・女性活躍推進に関する法改正【前編】―事業主の義務としてのカスタマーハラスメント対策―」(「リスク対策.com」、新建新聞社)

この度、山村弘一弁護士・公認不正検査士による執筆の「カスタマーハラスメント・就活セクハラ・女性活躍推進に関する法改正【前編】―事業主の義務としてのカスタマーハラスメント対策―」が、...
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